סוד ההצלחה בניהול
איך לגרום למנהלים והעובדים בחברה שלך להשיג יותר בפחות מאמץ
פורמט התוכנית:
פגישות פרונטליות והדרכות
משך התוכנית:
3 חודשים
נושא התוכנית:
ניהול
מתאים ל:
חברות מ-10 מילון ₪ ועד 100 מיליון ₪ הכנסות בשנה
סוד ההצלחה בניהול
איך לגרום למנהלים והעובדים בחברה שלך להשיג יותר בפחות מאמץ
פורמט התוכנית:
פגישות פרונטליות והדרכות
משך התוכנית:
3 חודשים
נושא התוכנית:
ניהול
מתאים ל:
חברות מ-10 מילון ₪ ועד 100 מיליון ₪ הכנסות בשנה
על התוכנית
בעלי חברות, מנכ"לים ומנהלים מצליחים יודעים את הסוד הטמון בניית צוות עובדים ומנהלים הנותנים את המקסימום בכדי להצליח. אין ספק שלשחרר זו משימה לא פשוטה בפני עצמה, אך היתרונות עולים בהרבה על הפחדים.
השיטה היא להתחיל בקטן, להעביר משימות בהדרגה וברגע הנכון, גם ליצור תפקידים משמעותיים תחתיכם אם צריך.
סמכו על הצוות שלכם, אתם עומדים להיות מופתעים לטובה.
מטרת התכנית להוביל את הצוות שלך לביצועי שיא בדיוק כפי שהיית רוצה ולגרום לך לקבל יותר זמן פנוי לניהול והובלה קדימה של החברה.
האצלת סמכויות נכונה ואיכותית הגורמת לעובדים והמנהלים לתת את המקסימום לחברה בה הם עובדים מהווה את הבסיס לצמיחת החברה שלך.
התוכנית "האצלת סמכויות בצורה חלקה וחכמה לכל הצוותים" באה לענות על הצורך בבניית צוות מושלם, עובדים חזקים בעלי יכולות להוביל את החברה קדימה ולאפשר לך יותר זמן ניהולי. בעלי חברות ומנהלים מצלחים רוצים שכל אחד ואחת מהצוות יעשה את המשימות שלו בשלמות בלי להיות להשלים את מה שלא נעשה.
כאשר אחריות והסמכות מוטלות בצורה נכונה וחכמה על המנהלים והצוותים בחברה שלך, כבר בתחילת התוכנית יתאפשר לך להרגיש את השינוי בחברה. האצלת סמכויות נכונה היא הרבה יותר מלתת משימה ולצפות שהכל יקרה לבד, התוכנית תגרום להעלות המוטיבציה, להתמקד במטרות החשובות, להגיע להישגים ותוצאות מצוינות.
אם אתם מרגישים שאתם עובדים קשה מדי כמנהלים, המשימות לא תמיד מסתיימות בזמן, לא מספיקים את כל מה שצריך לעשות ואתם כל הזמן במרוץ מטורף להספיק את כל המשימות שלכם, התוכנית הזו מתאימה לכם ולבטח תעזור לכם בתקופה זו.
למה זה רלוונטי לעכשיו?
כאשר החברה גודלת או כשרוצים שתגדל נדרש לשחרר ולהעביר חלק מהאחריות והטיפול בביצוע העבודה לעובדים ולמנהלים, לגרום להם לבצע משימות נוספות שיאפשרו ליצור יותר פעילות עסקית והכנסות לחברה.
הרבה פעמים קורה שמנהלים מעבירים את המשימות ורוצים לשחרר מעליהם הם מתאכזבים כשהתוצאות לא כפי שציפו. קרה לך?
אותו עובד או מנהל לא עושה את זה טוב כמו שהיית רוצה ואז בדרך כלל אומרים…. זה לא עובד טוב, הוא לא עושה את זה כמו שצריך, הוא לא עושה את זה כמוני , אף אחד לא יכול לעשות את זה כמוני …. ואז הכל חוזר אליך.
זה בדיוק יוצר את המצב של התקיעות, שלא מאפשר את הגדלת הפעילות של החברה שלך והצמיחה נעצרת. עכשיו בדיוק זה הזמן למנוע מצבים אלו, לגרום לתהליך האצלת הסמכויות נכון להעביר לעובד, עובדת, מנהל או מנהלת שלך את האחריות והמשימות, שייקחו אתם על עצמם ויעשו את זה על הצד הטוב ביותר בדיוק כמו שהייתה רוצה.
האצלת סמכויות נכונה היא אומנות ניהולית שמאפשרת להעצים את העובדים והמנהלים שלך ולא משנה באיזה תפקיד הם נמצאים, לתת להם הכוונה מדויקת העצמה ובקרה לוודא שהכל מתפקד כמו שצריך ולך לקבל זמן ניהולי פנוי ואיכותי יותר, והזמן הכי טוב לעשות את זה הוא עכשיו.
איך התוכנית תעזור לך?
כמנכ"ל, בעלים, מנהל או מנהלת אתם אתה לא צריכים לעשות הכל בעצמכם. הגיע הזמן לשחרר ולסמוך שהעבודה והמשימות יתבצעו באופן מושלם על ידי הצוות שלכם, הרי בשביל זה שכרתם אותם ואתם משלמים משכורת, לקבל את התוצאות להם אתם מצפים.
בכדי שהחברה שלך תמשיך לגדול ולצמוח עסקית חייבים צוות טוב שתומך בפעילות, עושה את כל הנדרש על הצד בטוב ביותר ומאפשר לך להוביל את החברה לפסגה הבאה.
בתום התוכנית מיד מורגש השינוי בחברה שלך ראשית, המוטיבציה של העובדים תגדל כאשר הם יקבלו תחושת ערך ושפע, כולנו יודעים שעובדים בעלי מוטיבציה גבוהה הממוקדים במטרה מובילים להישגים ותוצאות מצוינות.
בנוסף, ביצועי החברה שלך ישתפרו על ידי כך שהצוות יתפקד הרמה גבוה ויצריך ממך ומהמנהלים בחברה פחות זמן ניהול. למעשה יתאפשר יהיה לתעל את משאבים ולקדם יזמות חדשות יצירתיות וחדשנות בתוך החברה.
היחסים בין העובדים ישתפרו ותיווצר סינרגיה עם סביבת עבודה חיובית יותר ומעצימה, ולבסוף, התוכנית תביא לפתרון בעיות והגדלת יכולתם של העובדים להתמודד עם אתגרים.
ואיך נדע שזה הצליח?
כאשר תהיה בחופשה של שבועיים, הכל יתקתק ובשובך התוצאות יהיו טובות יותר ממה שציפת.
לאורך השנים בתפקידי הניהול השונים וכמנכ"ל, אילן יהושע פיתח מודל מדויק להאצלת סמכויות שאותו הוא מלמד ומיישם בתהליך ממוקד במסגרת התוכנית ועוזר למנהלים להגיע לתוצאות מדהימות!
בכל פעם שהוא מיושם על ידי המנהלים המשתתפים בתוכנית נשמעת ההתפעלות המדהימה שלהם.
איך זה עובד?
בשלב הראשון אנחנו מקיימים איתך שיחה קצרה לבדיקת איך התוכנית יכולה לעזור לך ורק במידה ונמצא שאכן תוכנית זו מתאימה לך ולחברה שלך נתקדם לשלב בו ניישם ביחד איתך את התוכנית אצלכם בחברה.
המטרה שלנו להביא אותכם לתוצאות שבאמת יעשו שינוי בחברה ושתרגישו את התרומה הגדולה של התהליך וההשקעה שלך ושל הצוות שלך.
כבר בתחילת התהליך נזהה את המוקדים עליהם נדרש לעבוד ביחד, תקבלו את הכלים, השיטה, הידע, הליווי וההכוונה מתוך הניסיון רב השנים של אילן יהושע בהם הוביל חברות להצלחה וצמיחה עסקית.
במדיה והתוכנית תתאים לכם, החברה שלכם לא תראה אותו דבר לאחר יישום התוכנית.
הנה כמה דוגמאות מה תתן לך התוכנית:
לשחרר:
לא הכל אתה או את כמנהלים צריכים לעשות לבד. במסגרת התוכנית תקבלו כלים מדהים שיעזרו לך ולמנהלים שלך לשחרר ולאפשר לעבודה להתבצע על יד הצוות שלהם.
שיפור ביצועים:
שיפור וחיזוק היכולת של המנהלים והצוות שלך יביא לשיפור פעילות החברה לעשות יותר וביעילות בפחות זמן.
הגדלת ההכנסות:
כאשר ביצועי החברה משתפרים, הכל קורה מהר יותר באותו זמן והביצועים עולים. היכולת להרחיב את הפעילות מאפשר להגדיל את יכולות החברה ולהגדיל את ההכנסות.
העצמת העובדים שלך:
המנהלים בחברה יקבלו כלים איך להעצים את העובדים שלבם לקבל החלטות משלהם ולנהל את העבודה באופן עצמאי.
מוטיבציה:
כאשר המנהלים שלך יקבלו כלים להאציל את המשימות לעובדים התוצאות יגיעו מהר יותר, כשאר יש תוצאות והצלחות נוצרת מוטיבציה אצל העובדים והמנהלים וכמובן תחושת ההצלחה.
פיתוח יכולות ניהול הצוות:
המנהלים שלך יקבלו את היכולות לקדם סמכויות בצוותים שלהם, באמצעות הקשבה פעילה, תמיכה והפעלת הצוות ביעילות.
מהירות וגמישות:
כאשר צוות שלך העובדים שלך מקבלים יותר סמכות ואחריות, הם יכולים לקבל החלטות בזמן קצר יותר ולהגיב לשינויים ודרישות במהירות ובגמישות גבוהה יותר דבר המשפיע ישירות על הגדלת ההכנסות.
שיטה:
במהלך השנים אילן יהושע פיתח שיטה ייחודית להאצלת סמכויות והעברת הפעילות מהמנהל לעובדים ולצוות, כאשר יש שיטה נכונה שתמיד עובדת קל יותר להצליח.
ועוד הרבה נושאים המתאימים לחברה שלך....
אז מה עכשיו?
לבטח החברה שלך חשובה לך מאוד, לכן זה בדיוק הזמן שלך להשקיע ולחזק אותה, לחזק את המנהלים ואת הצוות, לצמוח, להגדיל את ההכנסות והרווח.
כל מה שצריך לעשות זה לקבל החלטה עכשיו ולפעול.
חשוב לציין, התוכנית לא מתאימה לכל חברה. לכן, אנחנו נקיים שיחה שבה נכיר את החברה שלך, נלמד על האתגרים הקיימים בימים אלו ומה הפוטנציאל ומכאן נתקדם קדימה במידה ונמצא שהתוכנית אכן מתאימה לכם.
שנתחיל?
חברות שכבר עשו את השינוי מספרות
כמה מילים עלי
נעים מאוד, שמי אילן יהושע, בשלושת העשורים האחרונים ניהלתי והובלתי חברות רבות ממצבי משבר לצמיחה, וכיום אני נעזר בניסיון הרב שצברתי כדי לייעץ וללוות עסקים קטנים וגדולים, מנכ"לים ובעלי חברות בתהליכי צמיחה ממוקדי מטרה ומותאמים אישית.
ניסיוני בשטח לימד אותי שכדי להתקדם ולצמוח, יש למקד את התהליך, על אחת כמה וכמה בימים בהם הענפים השונים רוויים מתחרים.
כך, פיתחתי שיטה מיוחדת (וממוקדת), המוכיחה עצמה שוב ושוב, לצד מודל ייחודי המאפשר לכל עסק למצוא את דרכו הנכונה להצלחה בהתאם לצרכיו המדויקים לו ולמטרה המוגדרת מראש.
מתוך יכולת ראייה רחבה, ניסיון של 30 שנה ורצון אמיתי ללוות יד ביד בעלי חברות ועסקים להצלחה, אני שואף לקפדנות רבה בכל אחד מתהליכי הליווי שמתגלגלים אליי. כל כדי להעניק לכל עסק את המענה הספציפי הדרוש לו על מנת להתפתח ולהצליח.
אני מזמין גם אותך לאפשר לי לחלוק עמך את הכלים שאספתי לאורך השנים, כדי ליצור יחד אסטרטגיה עסקית ממוקדת צרכים, מטרות ותוצאות.
את התהליך שנעבור, מלווים 3 ערכים בהם אני מאמין:
בהירות
לצמיחה חכמה בכל הרבדים העסקיים, עם התאמה מדויקת לצרכים והחזון של העסק
ראיה מרחבית
צמיחה עסקית בנויה משלבים. כך, בכל שלב נבחר יעדים נקודתיים על פי מטרות לטווח הרחוק. כל יעד ישפיע על היעד שאחריו ויחד - ייבנו יסודות חזקים ועמידים עליהם העסק יעמוד איתן לאורך זמן
מיקוד מיקרו
אנו נתמקד במרכיבים העסקיים המעכבים את העסק, נבחן אותם מכיוונים שונים ונבנה אסטרטגיה השגת מטרות לפי מטרות ויעדים ספציפיים.
עם ליווי מקצועי צמוד, אפשר להשיג כל מטרה
האתגר הגדול ביותר בניהול חברה ועסק, הוא אי הודאות המהווה מרכיב קבוע מאורך חייו של העסק:
- בפיתוח מוצרים ו\או שירותים חדשים ובעיקר מדויקים
- בשימור לקוחות קיימים לאורך זמן
- בגידול במכירות
- בגיוס לקוחות חדשים
- בחירת מהלך שיווקי נכון
- בניהול כוח אדם איכותי
- ועוד
- בפיתוח מוצרים ו\או שירותים חדשים ובעיקר מדויקים
- בשימור לקוחות קיימים לאורך זמן
- בגידול במכירות
- בגיוס לקוחות חדשים
- בחירת מהלך שיווקי נכון
- בניהול כוח אדם איכותי
- ועוד
מרוב עצים, כבר קשה מאוד לראות את היער ונוסף על כל אלו, בעלי עסקים רבים נכוו בעבר מתהליכים עסקיים שדרשו השקעה של משאבים רבים, בתהליך ארוך שבסופו של דבר, תוצאותיו אינן נראות לעין.
אני מציע דרך אחרת, קצרה ובעיקר ממוקדת יותר, המאתרת את הנקודות המשמעותיות ביותר בעסק ומשפרת אותן. מיקוד ברור משמעותו צמיחה עסקית מהירה.
אני מציע דרך אחרת, קצרה ובעיקר ממוקדת יותר, המאתרת את הנקודות המשמעותיות ביותר בעסק ומשפרת אותן. מיקוד ברור משמעותו צמיחה עסקית מהירה.
מיקוד ברור משמעותו צמיחה עסקית מהירה.
שאלות נפוצות
חלומם של כל מנכ"ל, מנהל ובעלים שיהיה לו צוות המתפקד ברמה גבוהה, מוביל ליוזמות חדשות, מוודאת ומבצע את העבודה על הצד הטוב ביותר, נותן שקט ניהולי והלקוחות יודעים שיש מישהו אחראי, דואג ומטפל בכל מה שצריך עד הסוף.
חלום זה מתחיל בהאצלת סמכויות נכונה ממוקדת על ידי המנהלים שלך במטרה לאפשר בניית נכונה של הצוות ותפקוד איכותי שמאפשר להגיע לביצועים גבוהים.
התוכנית תקנה לך כלים פרקטיים ליישום יום יומי שיעצימו את יכולות הצוות שלך ויאפשרו להם לבצע את הנדרש על בפי הסטנדרטים שהינך מצפה שיקרו.
יתאפשר לך לנהל את הפעילות שלך בשליטה מלאה ולהגיע לתוצאות מעשיית תוך בקרה שהכל מתבצע על פי הסטנדרטים שנדרים בחברה.
שאלה מצוינת, את לא לבד אנחנו רואים את זה בלא מעט חברות. האצלת סמכויות זה כלי ניהולי מעולה לשני הצדדים למנהלים ולעובדים כשמיישמים אותו נכון. בלא מעט מקרים מטילים משימות על העובדים ומצפים שהם יבצעו אותם על הצד הטוב ביותר. אכן לא תמיד זה קורה. לכן התוכנית הממוקדת והכלים יאפשרו לך לעשות את זה נכון ולהעביר את המשימות והמטלות בשיטה מאוד ייחודית שתמיד עובדת.
שאלה ששומעים אותה מלא מעט מנהלים, התשובה כן חד משמעית. התוכנית תעזור לך לשחרר את העומס היומיומי באמצעות כלים ותהליך מאוד פרקטי שיאפשר לך זאת. ללא מעט מנהלים תוכנית זו מאוד עזרה לשחרר עומס ולהעביר את הפעילות והאחריות לעובדים והמנהלים הנמצאים תחת ניהולם.
כאשר תאצילו משימות ואחריות לצוות על פי התוכנית בצורה נכונה ומדויקת, תקבלו כלים לתת להם את התמיכה והמשאבים הדרושים בכדי להצליח ותקבלו תוצאות מדהימות ברמה האישית שלך כמנהל או כמנהלת וכמובן של הצוות.
תראו איזה איך מתאפשר לכם לשחרר ולא להיות צוואר הבקבוק של הפעילות.
מלאו עכשיו את הפרטים שלכם כאן בטופס
ואנחנו נחזור אליכם לשיחת התאמה לתוכנית
מלאו עכשיו את הפרטים שלכם כאן בטופס ואנחנו נחזור אליכם לשיחת התאמה לתוכנית
חשוב לציין, התוכנית לא מתאימה לכל עסק ו/או חברה. לכן, אנחנו נקיים שיחה שבה נכיר את העסק שלך,
נלמד על האתגרים הקיימים בימים אלו ומה הפוטנציאל ומכאן נתקדם קדימה.